京东(dōng)CFO许冉将接替徐(xú)雷，出(chū)任京(jīng)东CEO一(yī)职。

　　这(zhè)距离徐雷(léi)出任(rèn)京东CEO刚刚过去一年(nián)。2022年4月，徐(xú)雷出任(rèn)京(jīng)东集团CEO，负责日常运(yùn)营管理(lǐ)，向京(jīng)东(dōng)集团董事(shì)局主席刘强东汇报(bào)。刘(liú)强东卸任京东集(jí)团CEO一职。

　　2021年(nián)9月，京东(dōng)首度设立京东集团总裁一职，徐雷由京(jīng)东零(líng)售集团CEO升任京东集(jí)团总裁，负责京东各业务板块的日常运营和协同发展(zhǎn)。

　　此次新上(shàng)任(rèn)CEO的许冉于(yú)2018年(nián)7月加入(rù)京东，任职财务副(fù)总(zǒng)裁，2020年(nián)1月晋升(shēng)为高(gāo)级副总(zǒng)裁，并(bìng)自2020年6月至今担任京东(dōng)的首席财务官(guān)。在2018年7月(yuè)至2020年5月期间，许冉除了担任京东(dōng)零售的首席财(cái)务官，亦先后兼任集团财富士康漂亮女生一般分到哪里，富士康女生一般分到哪个岗位务和集团税务的部门(mén)负(fù)责人(rén)。

　　在加入京东之前，许冉是(shì)普华(huá)永道中天会计师(shī)事务所（特殊(shū)普通(tōng)合(hé)伙）的审(shěn)计合伙人，许冉现亦任(rèn)京东科(kē)技(jì)董事。曾是中国(guó)及(jí)美国的注册(cè)会计师，毕业于北京大学并获得(dé)理学(xué)与经济学(xué)双学士学位(wèi)。

　　过(guò)去半年(nián)多(duō)来，京东内部架构调整动作频频。

　　2022年(nián)11月，刘(liú)强(qiáng)东发布全员信：自2023年(nián)1月1日(rì)起(qǐ)，京东(dōng)集团高(gāo)级管理(lǐ)人员的现(xiàn)金薪酬降低10％到20％不等，职位越高降得越(yuè)多。

　　随后，京东零售事业群启(qǐ)动了(le)一轮大调整，其中最大的变化(huà)是(shì)原3C家电(diàn)事业群(qún)被拆分，家电和家(jiā)居业务合并为家电家居事(shì)业群，3C数码成为独(dú)立事业群。调整后，京(jīng)东(dōng)零售包括家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生活服(fú)务(wù)、大时尚(shàng)等5大事业群(qún)及(jí)同城零售和企业业务等(děng)多个独立(lì)事业(yè)部(bù)。 <富士康漂亮女生一般分到哪里，富士康女生一般分到哪个岗位/p>

　　今年1月，京东科技开展了一轮组织架构(gòu)调整，设(shè)立“一(yī)部三中心”，即云(yún)事业部，销(xiāo)售、解(jiě)决方案和(hé)交付(fù)三大中心(xīn)。4月，徐丰(fēng)从原京东科技数字(zì)城市群总裁变动为(wèi)京东科技销售中心(xīn)负(fù)责(zé)人后，升任京(jīng)东科技(jì)总裁一职，向(xiàng)CEO李娅云汇报。

　　在(zài)4月9日(rì)的京(jīng)东(dōng)经(jīng)营管理会上、京(jīng)东再度(dù)进行组织变(biàn)革(gé)，从事业群制回归(guī)事业部制(zhì)。京东零(líng)售(shòu)五(wǔ)大事业群负(fù)责(zé)人将统一变更为事业部(bù)负(fù)责人。调(diào)整后，京东零(líng)售旗下家电家(jiā)居(jū)、3C数码、大商(shāng)超、生活服务、大(dà)时(shí)尚(shàng)5大事业(yè)群负富士康漂亮女生一般分到哪里，富士康女生一般分到哪个岗位责人将(jiāng)统一变更为(wèi)事(shì)业部负责人，继(jì)续(xù)向京东零售 CEO辛(xīn)利(lì)军汇(huì)报。

　　同(tóng)时(shí)，京东物流也以类似的思路开展了新(xīn)一轮(lún)变革，在总部推(tuī)行(xíng)事业部制，成立了供(gōng)应链(liàn)、快递、快运、国际业(yè)务等(děng)独立事业部。在区域层面(miàn)，取消原有的七(qī)大区域划分，将省份作为(wèi)具体的经营单元，直接向总部相关事(shì)业部(bù)负责人(rén)汇报。

　　多名接(jiē)近京东内部人士(shì)告(gào)诉《科创板日报》记者，随着(zhe)架(jià)构(gòu)改变，最近京(jīng)东高管变动较大，“各种CXO们(men)都要(yào)动。”

　　但这些架构和(hé)人员变动，能否为京东带来(lái)新的(de)活力，仍有待观望。“比起频繁(fán)调(diào)整人员，京东需要调整的是组织风(fēng)气，反(fǎn)对形(xíng)式主义和唯上思维，要更为(wèi)真抓实(shí)干。”有熟悉京东(dōng)人士如(rú)是表示。

未经允许不得转载：南京少儿险_南京【婴儿重病保险_幼儿教育险_婴儿怎样买保险】咨询_找经纪人沃保保险网 富士康漂亮女生一般分到哪里，富士康女生一般分到哪个岗位