女(nǚ)人(rén)多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金，具体(tǐ)如下：

　　1、养老(lǎo)保(bǎo)险女(nǚ)性年(nián)满五十(shí)周岁(suì)开始(shǐ)领(lǐng)，达到退休年龄(líng)，并(bìng)已办(bàn)理(lǐ)退休手续；

　　2、社保缴费满十五年(nián)的，女职工在年满五(wǔ)十周岁的次月开始享受养(yǎng)老保险(xiǎn)待遇(yù)，符(fú)合参(cān)保(bǎo)条件的(de)参保后可(kě)以按(àn)月(yuè)领取(qǔ)养老金。

　　养老(lǎo)金领取需要(yào)满足领取条件(jiàn)的劳动者提(tí)交(jiāo)相关资(zī)料(liào)到社会保(bǎo)险行政部门申请办理，然后办(bàn)理相关登(dēng)记，之后每个月(yuè)就(jiù)可以(yǐ)领取养(yǎng)老(lǎo)金了，通常会按时将养(yǎng)老金(jīn)打(dǎ)入指定的(de)账户。

　　女职工退休的(de)条(tiáo)件，具体如下：

　　1.年满五十周岁(suì)，连续工龄满十年(nián)的；

　　2.从(cóng)事(shì)有害身体健康的工(gōng)作，年满四十五(wǔ)周岁，连续(xù)工(gōng)龄满十年的(de)；

　　3.年满(mǎn)四十五周(zhōu)岁，连续工龄满十年，完全丧失(shī)劳动能力的；

　　4.因工致残(cán)，完全丧失劳动能力的。

　　法律依(yī)据(jù)：《国务院关于工人(rén)退休(xiū)、退职的暂行办(bàn)法(fǎ)》第(dì)一条

　　 全民(mín)所有制企业、事业(yè)单(dān)位(wèi)和党(dǎng)政机关、群众团体的工人，符合(hé)下列条件之一的，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁(suì)，女(nǚ)年(nián)满(mǎn)五十周岁(suì)，连续工龄满十年的。

　　（二）从事井下、高空、高(gāo)温(wēn)、特(tè)别繁(fán)重体力劳动或(huò)者其他有(yǒu)害身体(tǐ)健康(kāng)的工作，男年满五十五周岁(suì)、女年满四十(shí)五(wǔ)周岁，连续工(gōng)龄满十(shí)年的(de)。

　　本项规(guī)定也适用于(yú)工作(zuò)条件与工人相同的基(jī)层干部。

　　（三）男(nán)年满(mǎn)五十周(zhōu)岁，女年满四十五周岁(suì)，连续工龄满十年，由(yóu)医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全(quán)丧(sàng)失劳动能力的。

　　（四）因(yīn)工(gōng)致残(cán)，由医(yī)院证明，并经劳动鉴定(dìng)委员会(huì)确定(dìng)，完全(quán)丧(sàng)失劳(láo)动能(néng)力(lì)的。

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