如(rú)今(jīn)的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经(jīng)是全球(qiú)领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于华为的一系列举动和(hé)公(gōng)司治理(lǐ)策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权(quán)如(rú)何分配？华为现在最(zuì)大(dà)的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配(pèi)的你不一定知道吧(ba)，企(qǐ)业现在发(fā)展这么大(dà)，绝(jué)对不可能是(shì)个别(bié)人的功劳，是(shì)很多(duō)人(rén)集(jí)体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限公(gōng)司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司(sī)以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获得了(le)首批2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问(wèn)是成(chéng)功(gōng)的，但(dàn)成功(gōng)背后到底做了哪些努力(lì)我们也(yě)可以了解(jiě)一下。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有(yǒu)的民营企业。股东(dōng)会是公司(sī)权力机构，由工会和(hé)华为的主要创始人(rén)兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责(zé)、行使(shǐ)股(gǔ)东(dōng)权(quán)利的(de)机构是(shì)持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由(yóu)全体持股员工(gōng)代表组成，代表全体持(chí)股员工(gōng)行使(shǐ)有关权利(lì)，其中任正非(fēi)作为公司个人股东持有公司股份，同时也参与了员(yuán)工(gōng)持股计(jì)划(huà)。远则怨近则不逊是什么意思解释，远则怨,近则不逊>

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)改革(gé)：新员(yuán)工不(bù)再派发长(zhǎng)期(qī)不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工的(de)股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限股”。至于什(shén)么(me)叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控股有限公司(sī)工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票，每(měi)年(nián)华为会(huì)根据员工的工作水平和对(duì)公(gōng)司的贡献决定其获(huò)得的股(gǔ)份(fèn)数。员工按照公司当年净资产价(jià)格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是(shì)这样(yàng)的华为(wèi)员(yuán)工持股方(fāng)案(àn)让华为公司发(fā)展的(de)越来越好(hǎo)，公远则怨近则不逊是什么意思解释，远则怨,近则不逊司规定(dìng)根据内(nèi)部的评价体系，员工(gōng)的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净(jìng)资(zī)产价格(gé)，不过(guò)这项规定(dìng)也有很多限制条件，比如(rú)中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额(é)度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且(qiě)在离开后，还要经(jīng)历公(gōng)司严(yán)格的6个月审核，确认不出(chū)现(xiàn)创业公(gōng)司的产(chǎn)品与华为(wèi)构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的任何一(yī)条后(hòu)，方(fāng)可全额兑现。

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