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1米等于多少厘米换算表，一米等于多少厘米换算单位上一休一是什么意思，上一休一的工作好还是8小时好

　　上一休一是什么(me)意思，上一休一的工作好还是(shì)8小时好是上(shàng)一休一或做一休一意思是工(gōng)作(zuò)一天，休息一天，再工作一天(tiān)，休息一天的。

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上一(yī)休一是什么意(yì)思，上(shàng)一(yī)休一的工作(zuò)好还是8小(xiǎo)时好(hǎo)

　　是上一(yī)休一或做(zuò)一休一意思是工作(zuò)一天，休息一(yī)天，再(zài)工(gōng)作一天，休息一天。

　　做一休一属于不定时(shí)工作时(shí)间。

　　不定时工作(zuò)时间，是指无固定(dìng)工作(zuò)时(shí)数(1米等于多少厘米换算表，一米等于多少厘米换算单位shù)限制(zhì)的工时制度。

　　适用于工(gōng)作性质和职责范围不受(shòu)固定(dìng)工(gōng)作时间(jiān)限制的劳动者的。

　　正(zhèng)常工作时(shí)间，是指用(yòng)人单位在法定(dìng)工作时间内所确定(dìng)的工作时间。

　　根据最新法(fǎ)律规定(dìng)，每日工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不(bù)超过四十四(sì)小时的工时(shí)。

标准工作时间（标准工时）

　　是(shì)指法律规定的(de)在(zài)一般情况(kuàng)下普(pǔ)遍适用的，按照正常作(zuò)息(xī)办(bàn)法(fǎ)安(ān)排的工作(zuò)日和(hé)工作周的工(gōng)时制度。

　　我国的标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)时为劳动者(zhě)每日工(gōng)作8小时，平均每周工作40小时(shí)，每(měi)周至少一天休息日。

我国(guó)的法(fǎ)定工作(zuò)时间(jiān)是多久

　　劳动(dòng)者(zhě)每日(rì)工作时间不超过8小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不(bù)超过40小时(shí)的工时制度。

　　对(duì)实行计件工作的劳动(dòng)者，用人单位应当根(gēn)据《劳动法》第三十六条规定(dìng)的工时制度合理(lǐ)确定其劳(láo)动(dòng)定(dìng)额和(hé)计(jì)件报酬标(biāo)准。

上班时(shí)长超过八(bā)小时是否违反劳(láo)动法要分情况

　　1.根(gēn)据劳动(dòng)法(fǎ)的相关规(guī)定(dìng)，国家实行八小时(shí)工作(zuò)制度，即(jí)劳动者每天工(gōng)作时(shí)间不得超过八小(xiǎo)时，每周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间不得超过四(sì)十四(sì)小时，这(zhè)是标准工时(shí)。

　　但是加班也不是无限制(zhì)的延长工(gōng)作(zuò)时(shí)间，用(yòng)工单位要根据(jù)劳(láo)动(dòng)者的(de)身体状况适(s1米等于多少厘米换算表，一米等于多少厘米换算单位hì)当(dāng)延长一至三小时。

　　2.如果用工者(zhě)要(yào)求员(yuán)工加班，应按(àn)时(shí)薪的1.5倍支付报酬(chóu)，就(jiù)是不低于工资的百分之一(yī)百(bǎi)五十的工资标准支付报酬。

　　不然员工(gōng)可以(yǐ)依法维护自己的权益。

　　3.对于特殊行业，例如铁路、航空(kōng)、邮电、勘(kān)探(tàn)等，符合条件的单位经劳(láo)动行政部(bù)门的(de)批(pī)准，可(kě)以实行不(bù)同的工作和(hé)休(xiū)息时间(jiān)。

　　因此对(duì)于特(tè)殊岗位，工作时(shí)间给(gěi)予调整至12小(xiǎo)时是可(kě)以的(de)。