今天给(gěi)各位分(fēn)享税法计算基数怎么算的 ，其中也会对税费的计算基数进(jìn)行(xíng)解释(shì)，如果(guǒ)能(néng)碰巧解决你(nǐ)现在面临的(de)问(wèn)题(tí)，别忘了(le)关(guān)注本(běn)站 ，现在开始吧(ba)！

本文目录一览：

• 1 、工资(zī)扣税基数是怎么(me)算(suàn)出(chū)来的
• 2、个税(shuì)计税基数怎么算(suàn)
• 3、个人所(suǒ)得税(shuì)的基(jī)数是(shì)如何计算(suàn)的(de)
• 4 、工资(zī)计税(shuì)基数怎么算?
• 5、企业的所(suǒ)得税的计算基数是什么
• 6、企业所(suǒ)得税计税基数

工资扣税基数是怎么(me)算出来的

工资的(de)个(gè)人(rén)所得税计(jì)算(suàn)方法：应纳的所得税=应纳税所得额*适(shì)用(yòng)税率 应纳税所得额=月度收入-5000元(yuán)（起征点(diǎn)）-专项扣除（三险一(yī)金等）-专项附加扣(kòu)除(chú)-依(yī)法(fǎ)确(què)定的其他扣(kòu)除 。

在此基础上(shàng)计(jì)算出来的应纳税(shuì)额(é)才(cái)是工资扣税基数。 而(ér)依据(jù)扣税基数，与个(gè)人所(suǒ)得税法中规(guī)定的(de)个税征收税(shuì)率 、扣除速算数，由企业直接在发放员(yuán)工工(gōng)资之前(qián) ，将个人(rén)扣除掉。

工(gōng)资扣税基(jī)数(shù)是怎么算出来的 工资(zī)扣税基数不是算出来的(de)，是个人所得税税法(fǎ)规(guī)定(dìng)的 。 个税起征点(diǎn)是5000。

工(gōng)资(zī)、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月(yuè)工资(zī)、薪金应(yīng)税所得额划(huà)分级(jí)距 ，最高一级为45%，最低一级(jí)为(wèi)3%，共7级 。

个税计税基数怎么算(suàn)

1、法律主观：个税的计算方式(shì)：应缴纳所得额=税前(qián)工资收(shōu)入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用(yòng)减(jiǎn)除额；应纳税额=应纳所得额×税率-速(sù)算扣除数。

2 、工资扣税(shuì)基数是怎么计算的 “ 工资(zī)扣(kòu)税(shuì)基(jī)数不是算出(chū)来的(de) ，是(shì)个人所得税(shuì)税(shuì)法(fǎ)规定(dìng)的。 个(gè)税起征点是5000。

3、法律分析：新个(gè)人所得(dé)税的计算方法：需要缴(jiǎo)税的金(jīn)额(é)= (应发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率-速算扣除(chú)数附 。工(gōng)资(zī)在(zài)5000元以(yǐ)上的缴纳个人所得税(shuì)。

4、问题(tí)二：此图的工资，计税基数和(hé)代扣税是(shì)怎么算出来(lái)的(de)？是(shì)什么意(yì)思 计税基数为应发(fā)合计4220减去保(bǎo)险金2445。代(dài)扣(kòu)税为(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税适用新个税税率(lǜ)表(2011年9月1日起(qǐ)实行(xíng))起征点是3500元 。

5 、工资(zī)的个人所得税计算方法(fǎ)：应纳(nà)的(de)所得税=应纳(nà)税所得额*适用税率 应纳税(shuì)所(suǒ)得额(é)=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险(xiǎn)一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他(tā)扣除(chú)。

个人所(suǒ)得税的基数(shù)是如何(hé)计(jì)算的

法律主观(guān)：个税(shuì)的计算方式：应(yīng)缴纳所得额=税前(qián)工资收(shōu)入金(jīn)额-五险一金(jīn)(个人(rén)缴纳部(bù)分(fēn))-费用减除额(é)；应纳税额=应纳所得(dé)额×税(shuì)率-速算(suàn)扣除(chú)数。

个人所得税(shuì)基数有三种标准：工(gōng)资、薪(xīn)金收入的劳动者，计税基数为月(yuè)工资扣除社(shè)保、公积金个人缴纳部分(fēn)后扣除3500元计算 。个体工商户的生产 、经营所(suǒ)得 ，以每一纳(nà)税年度(dù)的收入总额减除成本、费(fèi)用以及损失后的余额(é)，为应纳税所(suǒ)得额。

法律分析：新个人所得税的计(jì)算(suàn)方法：需(xū)要缴税的金额(é)= (应发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税(shuì)率-速算扣除(chú)数附。工资(zī)在(zài)5000元以上的缴(jiǎo)纳个(gè)人所得税 。

工资计税(shuì)基数(shù)怎么算?

累计预扣(kòu)预缴应纳税所得额=累计收入(rù)-累(lèi)计免税(shuì)收入-累计减除费用(yòng)-累计专项(xiàng)区位条件要从哪些方面分析学校，区位条件要从哪些方面分析出来扣除(chú)-累计专项(xiàng)附加扣除(chú)-累(lèi)计依法确定的其他扣除。

税前(qián)工资-基本养(yǎng)老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房(fáng)公(gōng)积(jī)金(jīn)=个人所得(dé)税(shuì)基数。

法律主(zhǔ)观：个税的计算方式(shì)：应缴(jiǎo)纳所(suǒ)得额(é)=税前工资收入金额-五险一金(jīn)(个人缴纳部(bù)分)-费用减除额；应纳税(shuì)额=应纳所得额×税率-速算扣(kòu)除数(shù) 。

企(qǐ)业的(de)所得税的计算基数是什么

按照季度或年度损益表(biǎo)中的(de)利(lì)润(rùn)总额数值(zhí)来确定基数(shù)。用利润总额乘以适用所(suǒ)得税(shuì)率（25%）得出企业应(yīng)交季度或年度所得税。

就是利润表(biǎo)上的利(lì)润总额乘以适当(dāng)的税率，税区位条件要从哪些方面分析学校，区位条件要从哪些方面分析出来率(lǜ)是(shì)25% ，这(zhè)个是不考虑税收优惠的税(shuì)率(lǜ)。

企(qǐ)业所(suǒ)得税 是(shì)按(àn)应纳(nà)税(shuì)所得额(é)（纳税调整(zhěng)后的(de)利润）计算缴纳的 。

企业所得税的(de)计(jì)税方(fāng)式有(yǒu)2种，分别(bié)是直接法和间(jiān)接法。

首先(xiān)要(yào)知道所得税税率是(shì)25%。所得(dé)税计(jì)算的基(jī)础是用到利润总额(é)乘以所得(dé)税税率(lǜ)得来的 。

企业所得税的计算基数是根据会计利润(rùn)总额增加或减少税法规定调整(zhěng)的项目(mù)金(jīn)额，即应纳税所(suǒ)得额。应税(shuì)所得=总会计利(lì)润±调整项(xiàng)目金额(é)。企(qǐ)业所(suǒ)得税的征收方式分为(wèi)两种(zhǒng) ，一种是审(shěn)计征收(shōu)，另一(yī)种是核(hé)定征(zhēng)收 。

企业所得税计税基数

企业所(suǒ)得税的(de)计算(suàn)基数(shù)是(shì)在会计(jì)利润总额的基础上加或减按照税法规定调(diào)整的(de)项目金额后(hòu)，即为应纳(nà)税所(suǒ)得额。

企业所得税是按应(yīng)纳税所(suǒ)得额（纳税调整后(hòu)的(de)利润）计算缴纳的。 税率一(yī)般是25% 。

据此(cǐ)，预缴(jiǎo)企业(yè)所得税的计算公(gōng)式为：月(季)预缴所得税(shuì)款(kuǎn)=月(季(jì))应纳(nà)税所(suǒ)得额×33% 或(huò)：月(季)预缴所得税(shuì)税(shuì)额=上一(yī)年度应纳税所得额×1/12(或(huò)1/4)×25%。

就是利润表上的利润总额乘以适当的(de)税率 ，税率(lǜ)是(shì)25%，这个(gè)是不考虑税收优惠的税率。

新(xīn)所得税法规定法定税率为(wèi)25%，内资企业和外资企业(yè)一致 ，国家需要重点扶持的高新技术企业(yè)为15%，小型微利(lì)企业为(wèi)20%，非居民企业为(wèi)20% 。企业所得税特点计税依据为应纳税所得额。

根据现在的《中华人(rén)民共和国企业(yè)所(suǒ)得税(shuì)法》规定。企业(yè)所得(dé)税(shuì)税率为25% ，符合条件的小型微利(lì)企(qǐ)业，经主管(guǎn)税(shuì)务(wù)机关批准，减免(miǎn)20%。企业(yè)所(suǒ)得税的征(zhēng)收方(fāng)式分(fēn)为(wèi)两种：一种是审(shěn)计(jì)征(zhēng)收(shōu) ，另一种(zhǒng)是核定征收 。

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