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　　其他(tā)都是(shì)骗人(rén)的，不过也是在人才市(shì)场进行变相(xiāng)收(shōu)费，但是(shì)要明白(bái)中介如果费(fèi)用超过210以上都(dōu)是(shì)不(bù)合法(fǎ)的。

　　中南劳务派(pài)遣有限(xiàn)公司、广(guǎng)州(zhōu)红海人(rén)力(lì)资源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较(jiào)靠谱的三家劳(láo)务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派(pài)遣工人一般从(cóng)事低技能工作，如清洁工、保(bǎo)安、售货员、服务员等(děng)工作。

　　一旦劳动者年(nián)老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳(láo)动合同期满后(hòu)拒绝续订劳动合(hé)同(tóng)。

　　国内大型(xíng)企(qǐ)业的构(gòu)成基本分为三类：第一类是固定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是集团(tuán)直接或(huò)间(jiān)接控制的子公司(sī)或集团投资的公(gōng)司(sī)，如Ele的员工(gōng)，飞珠，阿里云等。

　　第(dì)三种是劳(láo)务派遣。

　　一(yī)般来一方水等于多少升，一方水等于多少升水(lái)说，就是与第三方(fāng)公司签订合同(tóng)，为雇主做(zuò)事。

　　这(zhè)与集团公司(sī)无关，甚至工资都是由第三方公(gōng)司支付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务派(pài)遣企(qǐ)业(yè)与劳(láo)务派遣企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业向(xiàng)劳务派(pài)遣机(jī)构支付劳务费用，由劳务(wù)派遣机构向劳动者支付(fù)劳动(dòng)报酬。

　　劳务(wù)派(pài)遣起源于20世(shì)纪资(zī)本主义国家美国(guó)，后来又传入法国、德(dé)国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国有企业劳动制(zhì)度(dù)改革中，出现了以安(ān)置下岗职工(gōng)为目的的劳务派遣，这种(zhǒng)劳务派遣可(kě)以跨地区、跨行业进行(xíng)。一方水等于多少升，一方水等于多少升水>

　　现在的年(nián)薪(xīn)通常是5－10万元(yuán)。

华为(wèi)三大外(wài)包(bāo)公(gōng)司是哪几家？

　　华为三大(dà)外(wài)包(bāo)公司(sī)是中(zhōng)南、鸿海、信(xìn)鸿这三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　中南(nán)：中(zhōng)南国际人力资源有限公司成立2008年(nián)07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信息咨(zī)询、企业管理咨询、礼仪(yí)策划念举握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包括企(qǐ)业(yè)管理咨询服务、人(rén)力(lì)资源开发与管理咨询、人力资源外包(bāo)服(fú)务(wù)、生产外包、人(rén)才(cái)推荐、国内贸(mào)易等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信鸿(hóng)劳(láo)一方水等于多少升，一方水等于多少升水务派遣有限公司(sī)成(chéng)立于2019年08月20日，注(zhù)册地位于(yú)深(shēn)圳市(shì)，经营范(fàn)围(wéi)包括(kuò)：企业管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为(wèi)三大外包公司的(de)待遇

　　华为外包，完全没有归属(shǔ)感，有时候感(gǎn)觉(jué)都不知(zhī)道(dào)自己到底是哪(nǎ)家(jiā)公司的(de)，华为员工看外(wài)包员工的时候会觉得(dé)自(zì)己是高高在上的，在华为办公的(de)话会被当作是二(èr)等公(gōng)仔(zǎi)庆民。

　　且华为(wèi)工作强(qiáng)度大，外包也(yě)是一样的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一些很杂(zá)重复工作量很(hěn)大(dà)的(de)事情交给外包做，打杂(zá)的事和脏活累活也(yě)全是答哗外包(bāo)去(qù)做，真正(zhèng)核心的东西是不会让(ràng)外包(bāo)参与的。

　　由于工作强度大(dà)，很少有(yǒu)时间(jiān)能去熟悉业务知识(shí)和提升自(zì)己的技能。

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