15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间？是(shì)21天(tiān)的。关于15个工作日是多(duō)长时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作(zuò)日是(shì)多久时间等(děng)问题，小编将为你整理(lǐ)以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是三周的(de)时间(jiān)。

　　每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事(shì)业单位自(zì)每周一至周五,周六和周日为工休日(rì),企业单位可根据实际情况灵活(huó)安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的工作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》第三(sān)十六条

　　国(guó)家实(shí)行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四(sì)小时的工时制(zhì)度。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人单(dān)位由(yóu)于生产经营(yíng)需要，经与工(gōng)会和劳动(dòng)者协商后可以延长工作(zuò)时间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因特殊原因需要(yào)延(yán)长工作(zuò)时间的，在保障劳(láo)动(dòng)者身体健康的条件下延(yán)长工作时(shí)间每日不得超过三小时，但是每月不得超(chāo)过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认(rèn)为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放(fàng)的一个必要条(tiáo)件，没有这个(gè)条件(jiàn)，一切进(jìn)一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试(shì)，都(dōu)将遭到失败(bài)。

　　于(yú)是在国际共(gòng)运史(shǐ)上，各(gè)国工人为争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会根据马克(kè)思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对于任(rèn)何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建议通(tōng)过(guò)立法手续吧(ba)工作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要(yào)求(qiú)，代表大会决定将使它成(chéng)为全世界工人阶级(jí)的(de)共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将(jiāng)全国标(biāo)准工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的(de)47号公约(yuē)规定每天工作(zuò)时间不(bù)能超过8小时，每周不能超(chāo)过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时工作(zuò)制(zhì)的口(kǒu)号(hào)最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国(guó)空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工(gōng)作制问题(tí)，并把它作为理(lǐ)想社会的(de)重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进(jìn)行了(le)罢工，以(yǐ)失败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四万(wàn)多名工(gōng)人与警(jǐng)察(chá)发(fā)生激烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出八小时(shí)工作，八小(xiǎo)时休息(xī)，八小时归自己(jǐ韬光养晦避其锋芒什么意思，避其锋芒下一句怎么说)的口号，暴力迫(pò)使当局允许工人每天只工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次大(dà)会上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日(rì)美国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争日(rì)，定为(wèi)国际无(wú)产(chǎn)阶级的共同节韬光养晦避其锋芒什么意思，避其锋芒下一句怎么说日。

　　但国(guó)际共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就开始为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚也(yě)发现了金矿(kuàng)，淘金热(rè)马上(shàng)登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们(men)就在同业(yè)公会的框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作(zuò)日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常(cháng)分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是(shì)指由法律规定(dìng)的(de)，在正常(cháng)情(qíng)况下，一(yī)般职(zhí)工所实行的(de)工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每(měi)周(zhōu)不超过(guò)44小时，平(píng)均每周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时(shí)制(zhì)度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日(rì)

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的缩(suō)短工(gōng)作日(rì)，是指在严重有害健康(kān韬光养晦避其锋芒什么意思，避其锋芒下一句怎么说g)和劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以及对女工和未成年工实(shí)行特殊保护(hù)的条件下，少于标准工(gōng)作日时数(shù)的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日(rì)和(hé)节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号(hào)工作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号(hào)周期(qī)为15个工作日，如果除周末外有其(qí)他(tā)的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计(jì)量在期间内，期间期(qī)满的最(zuì)后(hòu)一(yī)日为节假日的，以(yǐ)节(jié)假(jiǎ)日(rì)后的(de)第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实行劳动(dòng)者每日(rì)工作时间不超过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四十(shí)四(sì)小时的工(gōng)时制度(dù)。

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